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状态的建立。      还意味着电源、短网在内的整个电源系统的试制成功。

    同时,电渣重熔的最基本工作原理,也得到了验证,接下来,就是试验的下一个阶段了。

    待大家情绪宣泄了一阵,高振东双手虚按了一下,大家安静下来,高振东再次开口。

    “我知道大家都很高兴,我也很高兴,但是我们先别高兴。接下来,还有熔滴、熔池、金相、电渣优化、工作电气参数选择、滑动结晶等等一系列的难关在等着我们。同志们,有没有信心?”

    在场的同志齐刷刷的一声:“有!1

    声音坚定无比、震耳欲聋。

    高振东哈哈大笑:“好,我们就是要有这股劲儿,我相信,在我们手中,一定能搞出更好的ESR工艺来。当然,工作是要做的,饭也是要吃的,我请示了领导,今天,厂里的小食堂为我们准备了一顿还算可以的‘加班餐’,一会儿吃饭时间到了,我们整个ESR组,就去把它解决掉。”

    说到“还算可以”几个字的时候,高振东加重了语气,还对着全体试验人员做了几个眼色示意。

    大家心领神会,笑声一片。

    眼看差不多了,高振东嘱咐梁发明做好试验善后和下一步的准备工作,回了办公室。

    因为有人过来通知,在办公室,有两个人等着他。

    第一个是十七机部来的通信员,来通知高振东《项目管理体系》一书的培训和准备事宜。

    接到培训准备通知的高振东,估计了一下自己的时间,和十七机部的通信员确认了培训时间,就把这件事情暂时放到一边去了。

    准备是要时间的,十七机部组织也是要时间的,这个事情不急。

    反正对他来说,教材就是自己写的那本书,而他自己在改编过程中,对书中内容已经完全吃透,稍加准备就可以培训。

    而且研究室里梁发明、方迎红、刘荣国三位参与了校对的人员,有空也可以拉来当助教的,至少在培训考核方面,他们是能帮上忙的。

    这样他们能在学员面前露一小脸打出名气,自己又能减轻工作压力,学员也得到了更好的培训支持,三赢,大家都有光明的未来。

    部里通信员离开之后,这第二位,是有一小段日子没见的林连伟了。

    他来了有一阵了,听说高振东在实验车间做试验,他是懂行的,试验重地,不该看的不去看,他没过去找,而是就在高振东办公室等着。

    高振东给他倒了杯水,开玩笑道:“连伟,你隔三差五的往这儿跑,你们单位没把你工资扣光?哈哈。”

    林连伟嘿嘿一笑:“托伱的福,来你这儿,是公事,也就是你这儿离得近,要是你离得远点儿,单位上还得给我发出差补助呢。”

    听出来林连伟有正事,高振东坐下问道:“有公事?要不要我帮忙联系厂里?”

    林连伟摇摇头:“不用,就找你。”

    他也没办法,他来找高振东的事情,因为要保密,不能直接打电话,又因为没说开,也没法申请走机要通道,只好自己跑。

    高振东拿出纸笔,也不废话:“噢,那好,有什么事,你说。”

    (本章完)

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